Semaine Européennes pour l'Emploi des Travailleurs Handicapés

Aujourd’hui marque le lancement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), un rendez-vous essentiel pour mettre en lumière les enjeux de l’inclusion professionnelle. Chaque année, cet événement rappelle que l’emploi des personnes en situation de handicap n’est pas seulement une obligation : c’est une richesse pour l’entreprise, un levier d’innovation, de cohésion et de performance collective.

De mon côté, je serai bien occupé durant toute la semaine, avec l’animation de plusieurs ateliers dédiés à la sensibilisation, à la compréhension des différents types de handicaps et à la construction d’environnements de travail inclusifs. Ces moments d’échange sont toujours l’occasion de faire bouger les lignes, de bousculer les idées reçues et de favoriser une meilleure compréhension entre collaborateurs.

Mais n’oublions pas une chose essentielle : l’inclusion ne s’arrête pas à la SEEPH.

C’est un engagement qui se construit toute l’année, au quotidien, à travers des actions concrètes, des formations, des discussions ouvertes et une culture d’entreprise réellement tournée vers l’accessibilité.

Si vous souhaitez, vous aussi, vous engager davantage ou proposer à vos équipes un temps de sensibilisation, n’hésitez pas à me contacter.