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Semaine Européennes pour l'Emploi des Travailleurs Handicapés
Aujourd’hui marque le lancement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), un rendez-vous essentiel pour mettre en lumière les enjeux de l’inclusion professionnelle. Chaque année, cet événement rappelle que l’emploi des personnes en situation de handicap n’est pas seulement une obligation : c’est une richesse pour l’entreprise, un levier d’innovation, de cohésion et de performance collective.
De mon côté, je serai bien occupé durant toute la semaine, avec l’animation de plusieurs ateliers dédiés à la sensibilisation, à la compréhension des différents types de handicaps et à la construction d’environnements de travail inclusifs. Ces moments d’échange sont toujours l’occasion de faire bouger les lignes, de bousculer les idées reçues et de favoriser une meilleure compréhension entre collaborateurs.
Mais n’oublions pas une chose essentielle : l’inclusion ne s’arrête pas à la SEEPH.
C’est un engagement qui se construit toute l’année, au quotidien, à travers des actions concrètes, des formations, des discussions ouvertes et une culture d’entreprise réellement tournée vers l’accessibilité.
Si vous souhaitez, vous aussi, vous engager davantage ou proposer à vos équipes un temps de sensibilisation, n’hésitez pas à me contacter.
Lancement de la formation "l'inclusion en formation: méthodes et outils"
Dans le secteur de la formation, la question du handicap n’est plus une option : c’est un enjeu majeur. Les organismes de formation sont aujourd’hui confrontés à une responsabilité essentielle : permettre à chaque apprenant, quelles que soient ses particularités, d’accéder à un parcours pédagogique de qualité.
Mais face à la diversité des situations, beaucoup s’interrogent :
Comment adapter mes supports ?
Comment anticiper les besoins des apprenants en situation de handicap ?
Quelles solutions proposer pour garantir une vraie équité d’accès à la formation ?
C’est pour répondre à ces questions que j’ai créé la formation « L’inclusion en formation : méthodes et outils ».
Une formation pensée par et pour les acteurs de la formation, avec un objectif clair : offrir des solutions concrètes, actionnables et adaptées à vos réalités de terrain.
Comprendre les différents types de handicaps et leurs impacts en situation d’apprentissage
Identifier les obstacles cachés dans les parcours et outils pédagogiques
Découvrir des méthodes d’adaptation simples, efficaces et réalistes
Utiliser des outils accessibles et faciles à intégrer dans votre quotidien
Construire une approche inclusive durable, sans complexifier vos pratiques
Cette formation n’a pas pour ambition de transformer les formateurs en experts du handicap, mais de leur donner les clés pour accueillir chaque apprenant dans les meilleures conditions et développer des pratiques réellement inclusives.
Investir dans l’inclusion, c’est améliorer l’expérience de tous les apprenants, mais aussi répondre aux exigences qualité (Qualiopi, accessibilité, engagements RSE). C’est également une manière d’affirmer vos valeurs et de renforcer l’attractivité de votre offre.
Si vous souhaitez monter en compétence sur ces sujets ou accompagner vos équipes dans cette démarche, cette formation est faite pour vous.
👉 Organismes de formation : contactez-moi pour organiser cette formation dans vos locaux ou en distanciel. Ensemble, faisons de l’inclusion une réalité pour chaque apprenant.
Stand au forum du handicap le Samedi 13 Septembre
J'ai participé à la troisième édition du forum du Handicap de Rouen, organisé par AES 76. Une journée exceptionnelle qui était dédiée à l'inclusion, la solidarité et la découverte de solutions concrètes pour mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Merci à Lise Benert et tous les bénévoles qui ont rendu cet évènement possible !
Ce fût pour moi une journée riche de rencontres. Je suis ravie d’avoir été partie prenante de ce forum, parmi 60 exposants engagés pour l’inclusion et l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap !
Un grand merci à tous ceux qui sont passés sur mon stand ! Votre intérêt et nos échanges sont précieux.
N’hésitez pas à me contacter pour toute question concernant mon offre de service. Je suis à votre disposition !
Riche d'une expérience de 10 ans dans le domaine du handicap au travail au sein d'un Cap Emploi, j'ai fondé ALM Ergonomie et Handicap afin d'aider les entreprises à se rendre plus inclusives et améliorer leur environnement de travail grâce à l'ergonomie.
La plu-value de mon offre? Je m'adapte à vos besoins en vous proposant une première rencontre afin de vous offrir un service sur-mesure.
Basée en Normandie, j'ai à cœur de proposer un service de proximité aux petites et moyennes entreprises du secteur industriel et tertiaire.
Adapter le travail à l'homme dans toute sa diversité. Promouvoir l'égalité en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise.
Par mes interventions, je m'inscris dans la responsabilité sociale des entreprises et m'engage à avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Sensibiliser et former les entreprises aux enjeux de l'inclusion et de la santé au travail.
Partager mes connaissances et mon expérience.
Vous fournir un service de qualité grâce à un haut niveau d'expertise, régulièrement actualisé.
Vous proposer une démarche structurée, basée sur l'analyse des situations de travail et les travaux de recherche dans le domaine de la santé au travail.
Anaïs LELEUX-MANGON
Ergonome et Formatrice
ALM Ergonomie et Handicap EI
Basée à proximité de Rouen, j'interviens en Normandie, Hauts-de-France et Région Parisienne .