Diagnostic Handicap

Description

Avec le diagnostic handicap, je vous aide à optimiser votre politique Handicap.

Travaillons ensemble l'ergonomie de vos postes de travail afin de:

• Limiter l'impact des restrictions médicales,

• Réduire le risque d'inaptitude,

• Favoriser l'intégration et l'embauche de personnes en situation de handicap.

Les étapes du diagnostic

Phase préalable :

• Analyse approfondie de la demande avec l’ensemble des acteurs et cadrage de la démarche (rdv physique ou téléphonique),

• Envoi de la proposition d’intervention et du devis.

Pré-diagnostic :

• Etablissement du calendrier de l’intervention,

• Prise de contact avec les personnes concernées,

• Prise de connaissance du travail réalisé,

• Préparation du protocole d’analyse de l’activité.

Diagnostic : analyse de la situation de travail sur site, via des observations, entretiens et questionnaires…

Synthèse des constats : analyse des données.

Restitution et formalisation du plan d’actions.

Option 1 : groupes de travail :

• Présentation des résultats de l’étude,

• Recherche de solutions.

Option 2: consultation des fournisseurs et organisation d’essais (si possible).

Option 3: suivi de la mise en œuvre des actions et évaluation : à 1 et 3 mois.

Tarifs: sur devis.